2025年度「新入・若手社員フォローアップ研修」参加者募集中
相模原商工会議所主催
2025新入・若手社員フォローアップ研修【全4回】
<<<<<今後に向けたマインドセットとビジネススキルの習得>>>>>
市内企業の新入・若手社員(入社後3年程度)を対象とした研修です。社会人として必要な意識・心構えから必要な知識、必要なスキルを段階的・実践的に習得できるプログラムです(各回ごとの受講も可能です）。
【開催概要】
| 主催 |
相模原商工会議所 |
| 日時 |
第1回 令和7年6月26日(木)10時00分～16時00分
第2回 令和7年7月11日(金)10時00分～16時00分
第3回 令和7年9月11日(木)10時00分～16時00分
第4回 令和7年10月21日(火)10時00分～16時00分
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| 会場 |
相模原市立産業会館 ４階 中研修室 （相模原市中央区中央3-12-1） |
| 内容 |
第1回 社会人基礎力(報連相／段取り力）
チームワークの重要性、業務におけるコミュニケーション（報連相）、
効率的な作業の進め方(タスクマネジメント、タイムマネジメント、
PDCAの重要性）
第2回 ビジネス基礎スキル(ロジカルシンキング）
ロジカルシンキングとは ロジックツリー、構造化、因果関係、
MECE(漏れなく重複なく)、然性(情報の信憑性）、ピラミッドストラクチャ、
話法(PREP・SDS）
第3回 今後に向けてのマインドセット(レジリエンス強化）
社会人としての意識、レジリエンスとは、レジリエンスの強化、
レジリエンス尺度(自己肯定感・楽観性・対人安心感・感情コントロール）
第4回 ビジネス実務スキル(問題解決手法／行動特性）
問題解決（問題の特定、適切な切り口、原因分析、対策立案、実行計画）
行動特性（簡易診断、タイプ別コミュニケーション法）
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| 参加対象 |
市内企業の新入社員(今年4月入社)
若手社員(入社後3年程度） |
| 参加費用 |
各回2,200円(消費税込み） |
| 定員 |
25名 |
| 申し込み |
本ページ下部の申込フォームからお申し込みください。
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2025新入・若手社員フォローアップ研修
お問い合わせ
相模原商工会議所 産業人材支援課
電話：042-753-8134
