職場のハラスメント対策
～カスハラ対策等改正法対応も踏まえた実務のポイント～
労働関係法の改正に伴い、今年の10 月からカスタマーハラスメント対策や
求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。
本セミナーでは、10 月から施行されるハラスメント対策の改正内容をはじめ、
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等
に関するハラスメントといった各種ハラスメントの対策として事業主が講じるべき
実務上のポイントについて、事例を交えながら分りやすく解説します。
開催概要
| 日時 | 2026年9月9日（水）14:00～16:00 |
| 開催形式 | ウェビナー（オンライン配信）※オンラインミーティングサービス「Zoom」を利用します※会場開催、アーカイブの後日配信は実施致しません |
| 内容 |
・ハラスメントがもたらす企業のリスク ・セクハラ・パワハラ・マタハラの内容やその態様 ・10月施行の法改正（求職者等セクハラ対策・カスハラ対策） ・各ハラスメントに対する適切な対応のために（実務のポイント） ※内容は調整の結果、一部変更となる場合がございます |
| 講師 | 中井 智子 氏（中町誠法律事務所／弁護士） 1996年慶応義塾大学法学部卒。1999年弁護士登録（東京弁護士会）。2002年中町誠法律事務所入所、労働事件（使用者側）を専門とする。厚生労働省の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」（2022年２月作成、2026年度改訂予定）、農林水産省の「飲食店におけるカスタマーハラスメント対策ガイドライン」（2026年２月策定）の各検討委員会 の委員（改訂版の委員含む）を歴任。主な著書に『職場のハラスメント 適正な対応と実務（第３版）』（労務行政）、『ダイバーシティ人事と法実務』（共著書）（有斐閣）ほか多数 |
| 参加対象 | 県内中小企業等の事業主、人事・労務担当者 等 |
| 参加費用 | 無料（要申込） |
| 定員 | 100名（申込期限9月7日(月)17:00 要申込・先着順） |
| 申込方法 | このページ下部の申込フォームよりお申し込みください |
| 主催等 | 相模原商工会議所神奈川県かながわ労働センター県央支所後援：相模原市 |
| 留意事項 | ○受講に必要な機器・設備・インターネット接続およびソフトウェア等は受講者の責任と費用で用意、操作するものといたします。以下の項目に基づく損害について、主催者は一切責任を負いません。（1）受講者が利用する機器もしくはソフトウェア等のスペック･設定の不備または故障等により、本セミナーを受講できない、快適に受講できない場合。（2）受講者が利用するネットワークの品質、状況等により本セミナーを受講できないもしくは快適に受講できない場合。※上記に関する相談、問い合わせ等については、お答えいたしかねますので、あらかじめご承知おき願います。○セミナーの録画・録音・撮影、スクリーンショット等は一切禁止とします。○セミナーの内容、データにて配布される資料等に係るすべての著作権は講師または主催者に帰属します。 |
相模原商工会議所 経営支援課
電話：042-753-8135